Para muchos trabajadores, el aguinaldo es un dinero extra con el que se cuenta para las festividades decembrinas o para pagar deudas de todo el año, muchas empresas ya están pagando esta prestación en estos días.
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, el aguinaldo es un derecho de los trabajadores y es obligación de los patrones pagarlo antes del 20 de diciembre.
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¿Se vale que las empresas paguen a los trabajadores el aguinaldo en especie?, ¿es legal? Según la Ley Federal del Trabajo esta prestación equivale a al menos 15 días de salario, en el caso de los trabajadores que no hayan cumplido con el año de trabajo, se les otorgará un pago proporcional, pero no puede ser en especie.
La ley menciona que, como en el caso del salario, debe ser pagado en efectivo, con la moneda en curso actual y legal, no se puede cubrir con mercancías, vales, fichas o cualquier otro objeto que pretenda sustituir a la moneda.
Lo que sí está permitido es pagar el aguinaldo a través de transferencias, depósitos en cuenta bancaria o en tarjetas de débito y las comisiones por estos movimientos las debe de pagar el patrón.
En caso de que el patrón incumpla con este derecho, los trabajadores pueden acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo, que brindará asesoría, orientación, conciliación o representación jurídica al empleado.
Redacción Web
