La reducción de la jorndada laboral es una de las demandas de la sociedad y qué no ha sido priorizada en la agenda
CLAUDIA SHEINBAUM, Presidenta electa
“El tema de las 40 horas lo vamos a seguir trabajando, es importante que se siga avanzando en la medida de lo posible, así como fue el aumento al salario mínimo, que también nos va a tocar generar el consenso con los empresarios (…) en la medida de lo posible se trata de seguir trabajando en consenso con las representaciones de los trabajadores y el sector empresarial, pero seguir avanzando en los derechos de los trabajadores”.
ROLANDO VEGA SÁENZ, presidente del Consejo Mexicano de Negocios (CMN)
“No es una cosa que pueda decidirse nada más por decreto o por una ocurrencia”.
COMISIÓN DE PUNTOS CONSTITUCIONALES DE LA CÁMARA DE DIPUTADOS (25 abril de 2023)
“Hoy aprobamos un dictamen de reforma al artículo 123 de la Carta Magna para cambiar la jornada laboral que por más de un siglo ha imperado en el país y establecer la semana de cinco días de trabajo y dos de descanso.”
ANDRÉS MANUEL LÓPEZ OBRADOR, presidente de México (5 diciembre 2023)
“Yo pediría que su discusión se pospusiera, pues el primer parlamento pasó de noche. Que se posponga la reforma para mejores tiempos, no sólo la de la jornada de trabajo, sino también todas las reformas laborales pendientes”.
MIGUEL MARTÍNEZ, actvista social en Change.org
“Es hora de reimaginar nuestra relación con el trabajo, de priorizar no sólo nuestra productividad, sino también nuestro bienestar, nuestra familia, nuestros amigos y pasiones. Esta petición está dirigida a la Cámara de Diputados y ha recolectado más de 53 mil firmas, bajo el hashtag #YoPorLas40Horas. Esta no es una campaña laboral; es un movimiento por los derechos humanos y la dignidad, pues estudios demuestran que reducir las horas de trabajo mejora la salud mental, fortalece las relaciones familiares y fomenta una mayor participación en la comunidad.”
JOSÉ MEDINA MORA, presidente de Coparmex
“No es el momento de aprobar la reforma para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales que discute el Congreso, en vista de los costos que ya afrontan las empresas por los aumentos del salario mínimo y las vacaciones. Antes de más reformas laborales se requiere elevar la productividad.”
